- Perayaan Bulan K3 dengan menggelar kegiatan kompetisi maupun non-kompetisi sebagai bentuk sosialisasi K3 di lingkungan kerja.
- Penerapan program Behavior Based Safety (BBS) sebagai upaya pencegahan kecelakaan dengan melakukan pendekatan yang berbasis kepada perubahan perilaku manusia.
- Publikasi Safety Talk Material dan Safety Contact (newsletter) kepada seluruh departemen secara rutin.
- Melaksanakan Annual Refreshment Training yang merupakan bentuk pelatihan dan pembinaan dalam rangka menurunkan angka kecelakaan kerja setiap tahun.
- Melakukan penilaian risiko dan menentukan pengendalian bahaya dari kegiatan operasional sesuai dengan prosedur HIRADC (Hazard Identification Risk Assessment and Determine Control) dan Job Hazard Analysis.
- Bekerja sama dengan SCG Chemicals dalam mengadaptasi sistem dan pelaksanaan Safety Best Practice dan Turn- Around Maintenance (TAM).
- Penerapan program berbasis keselamatan yaitu Life Saving Rules as Golden Rules yang mengatur segala bentuk peraturan keselamatan dan sanksi terhadap pelanggaran yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan CAP.
Selain kegiatan di atas, Chandra Asri juga menerapkan prinsip persamaan kesempatan kerja dan kesetaraaan gender pada karyawan laki-laki dan perempuan. Melalui aktivitas-aktivitas tersebut Chandra Asri telah berupaya semaksimal mungkin dalam melaksanakan tanggung jawab dalam memberikan praktek ketenagakerjaan yang layak dan perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan.